Empleo

Búsqueda de la excelencia
Tras presenciar una prueba de funcionamiento de la prensa de transporte grande en Hitachi Zosen Corporation, me sorprendió que todavía hubiese un gran espacio de desarrollo para la industria de prensas en Taiwán; cualquier empresa en la que se trabaje duro debe conseguirlo.

Me incorporé a SEYI por la invitación sincera del anterior presidente. Junto al crecimiento de la empresa, mi conocimiento profesional creció a la par que mi experiencia. Estoy muy contento de que mi deseo haya sido gradualmente conseguido. Nuestra gran línea de prensas se ha convertido en la servoprensa avanzada y SEYI se ha convertido en un fabricante de clase mundial de equipamiento de prensas. Estoy muy orgulloso de trabajar en SEYI.

Las personas son los mejores activos para SEYI y trabajando aquí, todos los empleados se transforman de buenos en excelentes, porque al trabajar todos juntos como equipo, también aprendemos los unos de los otros.

La interacción positiva y los lazos entre el personal de SEYI, sus clientes y contratistas nos han hecho buenos socios los unos para los otros, y eso es lo que ha construido el SEYI de hoy.

“Aunque la empresa es antigua, nuestra misión siempre ha sido la innovación”. Para SEYI, no existe el mejor de los estatus sino solo un mejor estatus, porque continuamos buscando la excelencia. A la vista de esto, solo hay un futuro mejor para SEYI y otros 50 años más por venir.

Convertir, cambiar y transformar
Cuando el procesamiento base de 1000 toneladas para el modelo SEL2 fue completado y montado anticipadamente el 1 de abril de 2016, supe inmediatamente que la transformación de SEYI se elevó oficialmente.

Durante el periodo de diciembre de 2015 a marzo de 2016, cuando cada departamento trabajó duro para la finalización sin problemas de las operaciones preliminares, la Sección Mecánica también acogió 5 grandes reuniones técnicas sobre el proceso del trabajo, donde hicimos una planificación detallada y preparación en seguridad laboral, procesando procedimientos y educando a los técnicos. Todo el mundo sabía que haríamos historia para SEYI y para que este barco surque las olas y avance, debemos unirnos y luchar con el mayor esfuerzo, porque la transformación solo viene de la innovación y los avances.

Tras la crisis financiera de 2008, pensamos que SEYI solo podría sobrevivir bajo la gigantesca rueda del tiempo cambiándose a sí misma. Como personal principal y técnicos sénior, nos dimos cuenta de que los próximos 50 años para SEYI solo podrían crearse con trabajo en equipo, aportación de ideas y cambios innovadores. Hoy día las empresas se enfrentan a retos más estrictos porque la estrategia de producción en masa en el pasado ya no puede satisfacer las necesidades de los clientes. Por lo tanto, debemos ajustar el reto de provisión de producto y cambiar a calidad fina para cumplir con las expectativas de los clientes.

Con 50 años de profundo procesado de tecnología, diseño I+D y reunión de equipos, tenemos la confianza de que el espíritu de experiencia y actitud de compromiso pueden llevar a Seyi a la visión de ser una de las 100 mejores empresas en 5 años. No es difícil cambiar, pero cuanto más tarde lo hagamos, más difícil será. ¡Brindemos por el avance del mundo!

Trabajo en SEYI
Desde que me uní al equipo de I+D de SEYI en 1994, han pasado 20 años. Empezando desde el dibujo básico hasta el diseño y la documentación, sin mencionar los modelos que incluyen el embrague seco SNC, tipo C, tipo semi-puerta y tipo puerta en fase temprana hasta la última servoprensa de hoy en día, lo he vivido todo.

El desarrollo progresivo de la unidad de I+D puede ser verificado desde la selección del software usado. Desde el más temprano AUTOCAD-R10 TWINCAD PRO-E SolidWorks hasta las últimas herramientas de dibujo 3D de SolidWorks hoy día para cumplir los requisitos I+D de diseño y combinaciones de modelo de simulación, el avance en software no solo reduce defectos en el diseño, pero también implementa el ensamblaje, las pruebas de funcionamiento y el cálculo de datos en la máquina que se va a desarrollar. El crecimiento de la compañía también promovió el crecimiento en I+D y estoy orgulloso de ser parte de ello.

A través de una guía organizada y sistemática, se pueden pasar años de experiencia de trabajo al nuevo personal y esa es nuestra misión en SEYI. Sinceramente espero que el nuevo personal pueda quedarse y arraigar aquí con el buen desarrollo en el campo de las prensas y los nuevos resultados de I+D, de forma que tanto SEYI como la unidad de I+D puedan avanzar continuamente.

Lo más estimulante tras el trabajo es la interacción con los compañeros. Además de los eventos públicos y al aire libre organizados por la compañía, también conseguí un gran alivio gracias a las actividades deportivas y sociales en el Club de bádminton, lo cual equilibra mi trabajo, vida y salud personal.

Durante estos años en SEYI, me dije a mí mismo que me enfrentase a diferentes retos con alegría. Mi lema es “No hay placer en el alivio de la presión con deporte y diversión en unas vacaciones relajantes si no hay un trabajo estresante”.

Trabajo en SEYI. Amo mi trabajo, tanto como viajar o el deporte.